- Promover la creación de condiciones laborales que conlleve hacia el mejoramiento continuo de la calidad del proceso educativo de la institución.
- Establecer los mecanismos que conduzcan al proceso de selección para proceder a la contratación del nuevo personal.
- Garantizar la eficiencia y la eficacia del personal que se contrate que conlleve al cumplimiento de la filosofía de la institución.
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